Supervision und Coaching zur:

Reflexion und Erweiterung der beruflichen Kompetenz
Verbesserung des Arbeitsklimas
Förderung von Ressourcen
Krisenmanagement: Reflexion, Verständnis und Bewältigung schwieriger beruflicher Situationen
Auseinandersetzung mit den verschiedenen beruflichen Aufgaben und Funktionen
Formulierung von Zielen, Entwicklung von Strategien
Erlernen eines adäquaten Umgangs mit Stressquellen und Belastungen in der Arbeit
Verbesserung der sozialen Kompetenz
„Burnout“ Prävention